¿QUÉ ES EL PROGRAMA
EMPRESA M?

Empresa M es una iniciativa de Proyecto M diseñada para apoyar a las empresas en su camino hacia la equidad de género y la inclusión. Creemos que las organizaciones que adoptan estos principios no solo actúan de manera ética, sino que también obtienen beneficios tangibles y significativos en términos de rentabilidad, innovación y reputación.

Contenidos de Empresa M

Consultoría en diversidad e inclusión

Diagnóstico inicial: realizamos un análisis detallado para identificar las brechas de género en tu organización, evaluando políticas, prácticas y cultura organizacional.

 

Desarrollo de planes de equidad: diseñamos planes personalizados con objetivos claros, estrategias y medidas concretas para promover la equidad de género en tu empresa.

Programas de formación y capacitación

Formación in-company: ofrecemos talleres y seminarios en liderazgo inclusivo, gestión de la diversidad y desarrollo de habilidades, adaptados a las necesidades específicas de tu empresa.

Mentoring y coaching

Para mujeres profesionales: programas de mentoría que proporcionan apoyo y orientación, ayudando a las mujeres a avanzar en sus carreras.

 

Para empresas: coaching para líderes empresariales enfocado en la gestión inclusiva y equitativa, asegurando un entorno de trabajo donde todos puedan prosperar.

Red de contactos y colaboración

Facilitamos conexiones con otras empresas y líderes comprometidos con la equidad de género, creando oportunidades para compartir mejores prácticas y experiencias..

Transforma a tu organización con Empresa M:

Implementar una cultura empresarial inclusiva y equitativa no solo es una cuestión de responsabilidad social, sino también una estrategia inteligente para mejorar el rendimiento organizacional. Las empresas que adoptan estas prácticas no solo se posicionan mejor en el mercado, sino que también contribuyen a la construcción de un entorno empresarial más justo y sostenible.

Beneficios para las Empresas

63%

Mayor rentabilidad y productividad

Empresas con mayor diversidad de género tienen un 63% más de probabilidad de superar a sus competidores en rentabilidad (McKinsey & Company, 2015).

60%

Aumentar capacidad de atraer y retener talento

Organizaciones con culturas inclusivas son capaces de atraer y retener talentos un 60% más eficazmente (Deloitte, 2017).

59%

Mejora del clima laboral y compromiso

Iniciativas de diversidad e inclusión pueden mejorar el clima laboral y el compromiso de los empleados en un 59% (Harvard Business Review, 2016).

58%

Mejora de la reputación corporativa

Empresas con programas sólidos de diversidad e inclusión reportan una mejora del 58% en su reputación corporativa (PwC, 2015).

¡CONVERSEMOS!

Únete a Empresa M y descubre cómo la equidad de género puede transformar tu organización.

No solo mejorarás tu rentabilidad y reputación, sino que también crearás un entorno de trabajo más innovador y sostenible. Juntos, podemos construir un futuro empresarial más justo y exitoso.
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